Les modalités de recrutement des enquêteurs par Les agences étatiques et développement local de L’arrondissement de Garoua 1er

Abstract

Le travail soumis à notre appréciation porte sur les modalités de recrutement des enquêteurs par les agences étatiques et le développement local de l’arrondissement de Garoua 1er. Il met en exergue les critères de sélections des enquêteurs, en passant par une évaluation de leur qualification, leur expérience professionnelle et antérieur. Toutefois, la compréhension de ce postulat part d’une analyse méthodologique mixte ; incluant l’aspect quantitatif et qualitatif. Au vue de cette analyse méthodologique nous pouvons constater qu’avec une matérialisation de la théorie de l’action de Max Weber, l’action rationnelle en finalité est présente lorsque les Organisations des Sociétés Civiles recrutent les enquêteurs en fonction des critères objectifs liés aux compétences et à l’expérience, dans le but d’obtenir des données fiables pour leurs projets de développement local. Il permet de mieux comprendre les motivations diverses qui guident les processus de recrutement ; révélant la complexité des dynamiques sociales à l’œuvre dans le développement local.

Keywords

• Modalité de recrutement
• Agence étatique et développement local